Появилась дельная презентация от Google про эффективность фаундеров стартапов. По сути это методичка по мотивации и управлению руководителя технологической компании:
1) Минимизируй микроменеджмент
2) Обращайся с командой, как с добровольцами (глубокая мысль)
3) Принимай (и поощряй) несогласие
4) Предохраняй команду от расфокуса
5) Изучай, что делают твои коллеги по команде
6) Строго следуй договоренностям (держи слово)
7) Преодолевай разочарование (вдохновляй)